At the Gallup Organization we recently focused in depth on success, probing the attitudes and traite of 1500 prominent people selected at random from Who’s Who in America.
Here are five of the most important:
盖洛普组织,我
近来深入地集中研究了成功问
,
国《名人录》中随机选择了1500名杰出人物研究他
的
度和性格特征。


去衰败冷清,橱窗里只有几个破裂的假人,歪戴着假发,姿态
健康的社会中,资源
平地分配或
机地
然覆盖了我们早就形成的人际关系,但这些人际关系恰恰是科技所无法替代的。



